ASEEM: Digitálna platforma pre kvalifikovanú pracovnú silu založená na AI

V snahe zlepšiť tok informácií a preklenúť medzeru medzi dopytom a ponukou na trhu kvalifikovanej pracovnej sily dnes Ministerstvo rozvoja zručností a podnikania (MSDE) spustilo „mapovanie kvalifikovaných zamestnávateľov Aatamanirbhar (ASEM)' portál, ktorý pomáha kvalifikovaným ľuďom nájsť príležitosti na udržateľné živobytie. Okrem náboru kvalifikovanej pracovnej sily, ktorá podnecuje konkurencieschopnosť podnikov a ekonomický rast, platforma založená na umelej inteligencii bola navrhnutá tak, aby posilnila ich kariérne cesty tým, že ich bude sprevádzať na ich cestách, aby získali zručnosti relevantné v odvetví a preskúmali nové pracovné príležitosti, najmä po COVID. éra.

Predstava o rýchlo sa meniacej povahe práce a jej vplyve na pracovnú silu je rozhodujúca pri reštrukturalizácii kvalifikačného ekosystému s novým normálnym usadením sa po pandémii. Okrem identifikácie veľkých medzier v zručnostiach v sektoroch a poskytovania prehľadu celosvetových osvedčených postupov, ASEM poskytne zamestnávateľom platformu na posúdenie dostupnosti kvalifikovanej pracovnej sily a na formulovanie ich náborových plánov. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) sa vzťahuje na všetky údaje, trendy a analýzy, ktoré popisujú trh pracovnej sily a mapujú dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile po ponuke. Poskytne podrobné informácie v reálnom čase identifikáciou relevantných požiadaviek na kvalifikáciu a perspektívy zamestnania.

Pri oznámení spustenia portálu ASEEM Dr. Mahendra Nath Pandey, ctihodný minister rozvoja zručností a podnikania, povedal:Portál ASEEM, poháňaný víziou ctihodného premiéra Shri Narendra Modiho o „Aatamanirbhar Bharat“ a jeho vyhlásením „India ako veľmoc talentov“ na summite India Global Week 2020, bol predstavený tak, že poskytne obrovský impulz našim vytrvalým úsilie o preklenutie medzery medzi dopytom a ponukou po kvalifikovanej pracovnej sile naprieč sektormi, čo prináša neobmedzené a nekonečné príležitosti pre mládež v krajine. Cieľom iniciatívy je urýchliť cestu Indie k obnove mapovaním kvalifikovanej pracovnej sily a jej prepojením s relevantnými možnosťami obživy v ich miestnych komunitách, najmä v období po COVID. So zvyšujúcim sa využívaním technológií a systémov elektronického riadenia, ktoré pomáhajú pri zavádzaní procesov a inteligentných nástrojov na podporu programov rozvoja zručností riadených dopytom a založených na výsledkoch, táto platforma zabezpečí, aby sme dosiahli úzku konvergenciu a koordináciu medzi rôznymi schémami a programami fungujúcimi v ekosystému zručností. To tiež zabezpečí, že budeme monitorovať akýkoľvek druh duplicity údajov a ďalej prerobíme prostredie odborného vzdelávania v krajine, čím sa zabezpečí kvalifikácia, zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia v organizovanejšom usporiadaní.

Shri AM Naik, predseda NSDC a predseda skupiny, Larsen & Toubro Limited, zdôraznil, ako ASEEM preklenie medzeru v ponuke dopytu na trhu kvalifikovanej pracovnej sily:Migrantská práca bola vážne ovplyvnená sociálno-ekonomickým dopadom pandémie COVID. V súčasnom kontexte NSDC prevzalo zodpovednosť za zmapovanie rozptýlenej populácie migrantov po celej krajine a poskytnutie prostriedkov na opätovné vybudovanie si živobytia prispôsobením ich zručností dostupným pracovným príležitostiam. Spustenie ASEEM je prvým krokom na tejto ceste. Som presvedčený, že informácie v reálnom čase, ktoré ASEEM poskytuje zamestnávateľom aj zamestnancom, prinesú hodnotu ekosystému práce a prispejú k budovaniu dôvery medzi pracovnou silou, ktorá je nevyhnutná pre oživenie ekonomiky.

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, dostupná aj ako APP, je vyvinutá a spravovaná National Skill Development Corporation (NSDC) v spolupráci so spoločnosťou Betterplace so sídlom v Bengaluru, ktorá sa špecializuje na manažment zamestnancov robotníkov. Portál ASEEM sa zameriava na podporu rozhodovania a tvorby politík prostredníctvom trendov a analýz generovaných systém na programové účely. ASEEM pomôže pri poskytovaní analýzy údajov v reálnom čase NSDC a jej sektorovým radám pre zručnosti o vzorcoch dopytu a ponuky vrátane – požiadaviek odvetvia, analýzy nedostatkov zručností, dopytu na okres/štát/klaster​​, kľúčových dodávateľov pracovnej sily, kľúčových spotrebiteľov​, migračné vzorce​ a viaceré potenciálne kariérne vyhliadky pre kandidátov.​ Portál pozostáva z troch IT založené rozhrania –

• Portál zamestnávateľa – Prihlásenie zamestnávateľa, agregácia dopytu, výber kandidátov ​
• Dashboard – prehľady, trendy, analýzy a medzery v zvýraznení ​
• Aplikácia kandidáta – Vytvorte a sledujte profil kandidáta, zdieľajte návrh práce ​

ASEEM sa použije ako nástroj na vytváranie dohôd na mapovanie kvalifikovaných pracovníkov s dostupnými pracovnými miestami. Portál a aplikácia budú obsahovať ustanovenia na registráciu a nahrávanie údajov pre pracovníkov v rôznych pracovných pozíciách, sektoroch a geografických oblastiach. Kvalifikovaná pracovná sila si môže zaregistrovať svoje profily v aplikácii a môže vyhľadávať pracovné príležitosti vo svojom okolí. Prostredníctvom ASEEM budú mať požadované podrobnosti na dosah aj zamestnávatelia, agentúry a agregátori pracovných miest, ktorí hľadajú kvalifikovanú pracovnú silu v konkrétnych sektoroch. Umožní tiež politikom objektívnejší pohľad na rôzne sektory.

***