Safai Karamchari

Spoločnosť na všetkých úrovniach musí byť citlivá na dôležitosť sanitárnych pracovníkov a ich prínos pre spoločnosť. Ručný čistiaci systém by mal byť rýchlo odstránený mechanizovaným systémom čistenia. Do doby, než sa použije ručné čistenie, musia byť zabezpečené bezpečnostné opatrenia na zlepšenie kvality ich života.

 sanitárnych pracovníkov tvoria pilier systému verejného čistenia. Zvyčajne sú čistiace práce mechanizované a nie manuálne. Avšak sanitační pracovníci v Indii (tzv Safai Karamchari), bohužiaľ stále pokračujú v manuálnom prístupe k upratovaniu verejného priestranstva, pravdepodobne z dôvodu nedostatku financií a zdrojov.

REKLAMA

V posledných rokoch došlo v Indii k neuveriteľnému pokroku v oblasti sanitácie; od posunu dialógu k odpadovému hospodárstvu (1). Odhady výskumu založeného na dôkazoch ukazujú, že v Indii je odhadom 5 miliónov sanitárnych pracovníkov a v hodnotovom reťazci je ich deväť typov, ktoré sa líšia podľa stupňa vystavenia riziku a uznania politiky (2).

Kľúčové problémy, ktorým čelia sanitační pracovníci v Indii

Zdravotné problémy
Sanitátori čelia obrovským zdravotným problémom, hoci sa vykonala obmedzená štúdia s cieľom získať prehľad o neutešených sanitárnych pracovníkoch.

Títo pracovníci pracujú v prostrediach, kde po rokoch praxe sú základné očakávania minimálnych bezpečnostných noriem buď veľmi nízke, alebo úplne chýbajú. Nie sú stanovené žiadne normy pre prevádzkové podmienky, požiadavky na bezpečnosť, rizikový príspevok, poistné krytie a ustanovenia, ako sú topánky, rukavice, masky a vhodné krytie hlavy a nôh navrhnuté na tento účel.

Úmrtnosť pracovníkov, ktorí čistia kanalizáciu, je päťkrát vyššia ako u iných mestských Indov vo veku 15 až 59 rokov. Priemerný vek pracovníkov v čase smrti bol zaznamenaný ako 58 rokov. Absolútny počet úmrtí medzi Safai Karamcharis v priebehu rokov klesá, ale v porovnaní s inými povolaniami je stále vysoký. Priemerná ročná úmrtnosť medzi Safai Karamcharis je 9 na 1,000 6.7 v porovnaní so 1,000 úmrtiami na 4 5 vo všeobecnej populácii (XNUMX; XNUMX)

Pracovníci zomierajú v dôsledku zadusenia spôsobeného nasávaním škodlivých plynov pri ručnom čistení šachiet. Pracovníci, ktorí sú vo vnútri kanalizácie a sú vystavení metánu a sírenému vodíku namiesto kyslíka, „ktorý pôsobí podobným spôsobom ako kyanid, s reverzibilnou inhibíciou respiračného enzýmu cytochróm oxidáza. Odhaduje sa, že za posledné desaťročie zomrelo takmer 1800 pracovníkov. Kontakt s týmito plynnými látkami má za následok stratu chuti do jedla, slabú pamäť, tekutinu v pľúcach, podráždenie očí a dýchavičnosť, bolesť na hrudníku, bolesť hrdla a stratu libida.

Pracovníci majú konfliktný vzťah k bezpečnostným zariadeniam. Pracovníci si nie sú plne vedomí dôležitosti výstroja. Navyše majú pocit, že im to bráni v práci. Napríklad je ťažké držať lopatu počas čistenia odtoku a dodávané rukavice sú často uvoľnené a skĺznu. Väčšina pracovníkov vníma stroje skôr ako náhrady než doplnky svojej práce a obávajú sa, že nové stroje ich nahradia, než aby im pomohli pri práci a udržali ich v bezpečí (7).

Sociálne bariéry
Väčšinou sú často ostrakizovaní a stigmatizovaní (väčšinou patria k najnižším podkastám dalitov). Zraniteľnosť kasty, triedy a pohlavia obmedzuje životné voľby týchto pracovníkov a väčšina z nich nemá primeraný a potrebný prístup k vzdelávaniu, zdraviu, pôde, trhom, financovaniu z dôvodu sociálneho postavenia. Toto povolanie si zvolili ako pokračovanie rodinnej histórie a tradície. Mnohí vstupujú, aby nahradili svojich rodičov. Pracovné miesta stálych (zamestnávaných vládou) sanitárnych pracovníkov dokonca prichádzajú s prísľubom náhrady práce pre deti, ak sa rodičom niečo stane. Rodinný aspekt sa ešte viac zvýrazňuje, keďže manžel aj manželka sú často v sanitárnej práci, čo obmedzuje alternatívne možnosti pre ich deti z dôvodu nedostatku vystavenia a prirodzených predsudkov (7). Sociálno-ekonomický nedostatok sanitárnych pracovníkov nie je len o kaste a mzdách. Potláčanie a násilie voči nim v socio-ekonomicko-kultúrnych oblastiach existuje už v minulosti (8).

Existujú rôzne vládne iniciatívy a zákony formulované a implementované na ochranu práv týchto pracovníkov, ako je PEMSA (Prevencia a odstraňovanie Ručné čistenie zákon), zákon o predchádzaní zverstvám, komisie ako Národná komisia Safai Karmchari (NSKM) a schémy dostupné prostredníctvom Národnej spoločnosti pre rozvoj a financie Safai Karmchari (NSKFDC) a SC/ST Development Corporation (SDC) na národnej úrovni a misií Maha Dalit Vikas na štátnej úrovni je prístup k systémom zlepšovania obrovským problémom. Je to preto, že väčšina sanitačných pracovníkov si nie je vedomá svojich práv v rámci týchto systémov; aj keď sú si vedomí, nepoznajú procesy na využitie výhod. Okrem toho, keďže väčšina sanitárnych pracovníkov je chudobných v mestách a býva v neformálnych osadách, nemajú dostatočné dokumenty, ako sú doklady o pobyte, rodné listy a preukazy totožnosti, čo im takmer znemožňuje požiadať o tieto systémy (8). Nie sú k dispozícii žiadne údaje o zamestnancoch zamestnancov pracujúcich v tomto odvetví na rozdiel od pracovníkov zamestnaných vo formálnych sektoroch.

Finančné otázky
Žiadna formálna pracovná zmluva/ochrana a vykorisťovanie: Väčšina týchto pracovníkov nepozná svoje podmienky zamestnania, špecifiká štruktúr odmeňovania a rozvrhov. Ak si vypýtajú platy, hrozí im prepúšťanie. Pracovníci zamestnaní u subdodávateľov sú na tom ešte horšie a pracujú v informačnom vákuu, mimo akejkoľvek formálnej zamestnaneckej ochrany (7). Štúdie ukazujú, že títo pracovníci sú ďalej vykorisťovaní najmä na základe zmluvných podmienok a dostávali oveľa nižšie mzdy, než aké stanovila vláda, a boli nútení pracovať dlhé hodiny v extrémne nezdravej atmosfére (9).

Absencia kolektívneho vyjednávania: Títo pracovníci sú často roztrieštení a pohybujú sa po rôznych mestách v malých skupinách a nie sú schopní spojiť sa do kolektívov. Väčšinu z nich si najímajú tieto agentúry, ktoré často rotujú medzi mestami, a dokonca aj tam, kde pracujú vo veľkom počte, nezískavajú žiadnu právomoc kolektívneho vyjednávania zo strachu, že sú na jedno použitie a nakoniec by prišli o prácu. Okrem toho im tiež chýba vonkajšia podpora, ktorá by im pomohla iniciovať kolektívnu formáciu a činnosť (7).

Zvnútornené náklady na zranenia a choroby: Pracovníci, ktorí boli roky vystavení riziku, si chorobu a zdravotné problémy osvojili a prijali to ako bežný jav, a pokiaľ sa ďalej neskúmajú, nepriraďujú svoje zdravotné problémy tak, ako vyplývajú z práce. V dôsledku toho vnímajú pracovné úrazy a choroby ako osobné problémy a znášajú náklady na liečbu a ušlý príjem. Zamestnanci na dohodu nemajú ako súčasť zmlúv pracovné voľno a za svoje choroby sú ďalej penalizovaní tým, že sa vzdajú mzdy za dni, keď sú chorí.

Príčiny problémov
Väčšina problémov, tzv. fyzicky, mentálne, sociálne a finančne, ktorým čelia sanitační pracovníci, je spôsobený nedostatkom základných vedomostí a povedomia spojeným so strnulým vnímaním, ktoré preniklo do systému viery tejto pracovnej sily. Nemajú jasno alebo sú nesprávne informovaní o svojich úlohách a zodpovednostiach. Je to preto, že neexistuje žiadna jasne vymedzená definícia a je úzka a vylučuje širokú škálu prác. Ide o skupinu rôznorodých ľudí z hľadiska počtu zamestnaných ľudí, pohlavia a miesta. Spadá do neorganizovaného sektora a je nevyhnutné ich klasifikovať, aby sa umožnila vhodná a prispôsobená politika a návrh programu. Väčšina problémov, ktorým čelia pracovníci, sa stala vnútorným problémom správania. Nie sú k dispozícii žiadne údaje o zamestnancoch pracujúcich v tomto odvetví (10).

Uskutočnili sa pokusy nájsť riešenia týchto problémov, ale výsledky sa stretli s rôznymi výsledkami. Tieto riešenia siahali od aktivizmu a obhajovania zo strany rôznych mimovládnych organizácií až po formálne vládne nariadenia. Stretli sa s obmedzeným úspechom, o čom svedčia denné správy, ktoré upozorňujú na smrť ešte väčšieho počtu pracovníkov. Je potrebné navrhnúť riešenia a vybudovať budovanie kapacít pracovníkov, čo je zlúčením inovatívnych a zameraných na používateľa, čím sa vytvorí vnútorné prepojenie a komplexné a pochopiteľné postavenie týchto pracovníkov.

Tieto problémy možno riešiť vzdelávaním a poradenstvom týmto pracovným silám o ich právach a programových nárokoch.

Okrem toho spoločnosť na všetkých úrovniach musí byť citlivá na dôležitosť sanitárnych pracovníkov a ich prínos pre spoločnosť. Ručný čistiaci systém by mal byť rýchlo odstránený mechanizovaným systémom čistenia. Do doby, než sa použije ručné čistenie, musia byť zabezpečené bezpečnostné opatrenia na zlepšenie kvality ich života. Tomu sa dá predísť programovým manažmentom zameraným na budovanie kapacít a rozvoj úložiska týchto pracovníkov, čo môže ďalej umožniť rozvoj špecifickej politiky a plánovacích programov na ochranu tejto pracovnej sily.

***

Referencie

1. Raman VR a Muralidharan A., 2019. Uzavretie slučky v indickej sanitačnej kampani za prínosy pre verejné zdravie. The Lancet VOLUME 393, ISSUE 10177, P1184-1186, 23. MAREC 2019. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. Projekt The Sanitation Workers. Projekt sanitačných pracovníkov. [online] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. Corporation, National Safai Karmacharis Finance & Development. [online] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. Generál, tajomník. 2016.
5. Salve PS, Bansod DW, Kadlak H 2017. Safai Karamcharis v začarovanom cykle: Štúdia z pohľadu kasty. . 2017, roč. 13. Dostupné online na https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. Analýza úmrtnosti manuálneho čistenia za kritických okolností a metód na zaistenie bezpečnosti. S Kamaleshkumar, K & Murali, Lokesh & Prabhakaran, V & Anandhakumar. 2016.
7. Drôt, The. Pochopenie indických sanitárnych pracovníkov s cieľom lepšie vyriešiť ich problémy. [online] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. Shikha, Shashi. Indian Express. [Online] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. Karamcharis, Národná komisia pre Safai. [Online] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. Prečo indickí sanitační pracovníci nie sú pre nikoho prioritou. [Online] Hindustan Times, jún 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. Tiwari, RR 2008. Zdravotné riziká pri práci pracovníkov kanalizačných a sanitárnych zariadení. sl : Indian J Occup Environ Med., 2008. Dostupné online na http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari


***

Autor: Ramesh Pandey (zdravotnícky odborník)

Názory a názory vyjadrené na tejto webovej stránke sú výlučne názormi autora (autorov) a iných prispievateľov, ak existujú.

REKLAMA

ODMIETNI ODPOVEĎ

Zadajte svoj komentár!
Zadajte svoje meno tu

Z bezpečnostných dôvodov sa vyžaduje používanie služby Google reCAPTCHA, ktorá podlieha zákonu Google Ochrana osobných údajov a Podmienky používania.

Súhlasím s týmito podmienkami.